Инсайт Центр психологической помощи и бизнес-консультирования

Из"любимых" тем, в которых я чувствую себя наиболее уверенно: Предложения о сотрудничестве слать туда же: Профессиональная специализация: Индивидуальное консультирование помощь в решении проблем профессионального и личностного роста взрослых людей ; Бизнес-консалтинг и проведение бизнес-тренингов. Основная специализация: Решение комплексных задач:

Психологическое бизнес-консультирование

Электронный образовательный ресурс Бизнес-консультирование — один из инструментов развития организации и важный элемент ее эффективного функционирования и дальнейшего развития. Бизнес-консультирование, основываясь на ранее проведенной диагностике различных аспектов функционирования организации кадровой и организационной политики, финансовых результатов деятельности и т. Итогами бизнес-консультирования является готовая к внедрению система управления ресурсами организации, комплекс показателей эффективности организации, инжиниринг и реинжиниринг бизнес-процессов, система подбора, кадровой ротации и адаптации персонала и т.

В ходе проведения бизнес-консультирования возможно осуществления индивидуального консультирования, обеспечивающего приобретение специалистом знаний о себе, сложившейся жизненной и профессиональной ситуации, получение инструмента разработки индивидуальных практических стратегий оптимизации жизненных и профессиональных сценариев. Диагностика поможет лучше осознать текущую актуальную ситуацию, а также сильные и слабые стороны личности или компании.

Использование валидных методик с грамотной профессиональной интерпретацией получаемых результатов дает ценную достоверную информацию, позволяющую сформулировать эффективные практические рекомендации.

мотивация и увеличение эффективности персонала; кадровое консультирование; Ведущий психологической бизнес-игры «Двенадцатый вал».

Изначально коучинг появился в спорте. Именно тренеры-коучи помогали спортсменам становиться чемпионами и достигать супер-результатов. Человек, который ввел понятие коучинга в повседневную жизнь — Тимоти Галвей, американский тренер по теннису. Спортивный коуч — это тот, кто с помощью мощных, трансформирующих, уточняющих, разъясняющих вопросов, помогает спортсмену обрести уверенность в собственных силах, мотивирует к дальнейшему саморазвитию.

Он не дает советов. Только так можно сделать чемпиона, а не просто победителя. В спорте коучи работают в основном с опытными атлетами, которые отлично понимают и осознают себя и свои возможности, просто им нужна поддержка, которая полностью задействует их знания, опыт и выводит их внутренний ресурс на новый качественный уровень.

И эта работа приводит к фантастическим результатам. Но все это становится возможно только тогда, когда человек открыт новым достижениям и хочет улучшить сегодняшний результат, когда у него есть здоровая амбиция стать еще лучше, еще сильнее.

В случаях переживания тяжелых жизненных ситуаций бывает очень важна помощь внимательного и вдумчивого психолога. Мы знаем, что специалист может помочь сделать Вашу жизнь более яркой, насыщенной и гармоничной, помочь обнаружить в себе скрытые ранее силы и возможности, научит лучше понимать себя и самостоятельно находить выходы из самых сложных ситуаций. Основным средством воздействия является определенным образом организованная беседа.

Суть психологического консультирования состоит в том, что психолог, пользуясь профессиональными научными знаниями, создает условия для другого человека, в которых он переживает свои новые возможности в решении его психологических задач.

Психологическое сопровождение бизнеса – помощь психолога, Бизнес- консультирование помогает выявить внутренние ресурсы, которыми Вы обычно Необходимо также учитывать Мотивацию человека, понимать есть ли.

И вот шесть причин почему вам выгодна помощь бизнес-консультанта: Взгляд со стороны. Специальные знания. Хотя вы и хороший руководитель — профессионал в своей области, например, в производстве своих услуг или в продажах, вы часто не являетесь экспертом в таких сферах как найм и обучение персонала, построения системы продаж и маркетинга, экономики бизнеса и управления проектами.

Бизнес-консультант прошёл специальное обучение, и он постоянно повышает свой уровень, читая литературу, посещая семинары, тренинги и другие обучающие мероприятия, а главное — ежедневно работая с клиентами. Наработанный опыт. Бизнес-консультант работает с множеством компаний, изучая уже существующие и создавая новые успешные решения различных бизнес-задач. Часто ваши сотрудники глубоко затягивают Вас в решение текущих проблем.

Это, мягко говоря, напрягает, не добавляя оптимизма.

Психологические аспекты мотивации сотрудников

Психологическое бизнес-консультирование Психологическое бизнес-консультирование представляет собой несколько направлений: Корпоративные тренинги. Программы разрабатываются индивидуально с учетом специфики организации, целей и задач, поставленных перед специалистами центра, количества участников тренинга, их уровня и позиции, времени и места проведения тренинга.

Бизнес консультирование •психологическое напряжение в коллективе растет по непонятным для вас причинам, •финансовая мотивация больше не помогает повысить работоспособность и лояльность сотрудников,. я помогу.

Психология управления конфликтами в бизнес-среде Психология управления талантами в бизнес-среде Психология массовых коммуникаций Психологические технологии проектирования и ведения бизнес-тренинга, которые читают преподаватели-профессионалы, имеющие ученые степени, обладающие практическими навыками работы в государственных и бизнес-структурах Что дает обучение в магистратуре? Изучить бизнес-психологические подходы и технологии работы с людьми и организациями. Проводить анализ и делать экспертизу в бизнес-структурах.

Научиться систематизировать и обобщать научную информацию в бизнес-среде. Продвигать бизнес продукты, в том числе и собственные проекты. Анализировать конфликты в сфере бизнеса и разрешать их с учетом социальных, культурных и профессиональных различий. Прогнозировать и предупреждать профессиональные и личностные риски. Оптимизировать бизнес-процессы с учетом гуманистических ценностей. Разрабатывать стратегии развития и технологии обучения персонала. Осуществлять психологическое консультирование лиц и организаций.

Распознавать и корректировать мотивацию участников бизнес-процессов.

Системное психологическое бизнес-консультирование и профессиональный коучинг

Трудовая мотивация и стимулирование персонала в организации Тема 4. Организационные конфликты Тема 5. Причины стресса на рабочем месте. Психическое выгорание у менеджеров и его преодоление. Тема 6. Профессиональное здоровье менеджера.

специфику психологического консультирования в различных видах бизнеса. . Бизнес консультирование в вопросах мотивации персонала.

Актуальность исследования обусловлена необходимостью: Объектом исследования стала деятельность сотрудников организации в процессе их взаимодействия с клиентами организации. Цель исследования заключается в поиске таких форм психологического бизнес-консультирования и технологий их внедрения, которые позволили бы повысить эффективность организационной работы.

Гипотезы исследования Психологическое бизнес-консультирование сотрудников, взаимодействующих с клиентами, повышает эффективность работы сотрудников риэлторской компании, так как его внедрение позволяет организации разрабатывать, анализировать и корректировать модели взаимодействия организации и клиентов. Эффективность психологического консультирования определяется способностью в процессе психологического бизнес-консультирования адекватно смоделировать способ организации совместной работы риэлтора и его клиентов.

Эффективность взаимодействия консультанта и его клиентов определяется координацией и взаимным дополнением функциональных ролей, а также способностью к взаимному замещению функциональных ролей. В соответствии с целью задачами исследования являлись: Теоретико-методологической основой диссертационного исследования выступает общепсихологическая теория деятельности Леонтьев А.

Бизнес-психолог

Я практик, больше 10 лет я работал в Российских банках на руководящих должностях. Из них 6 лет — непосредственно занимался клиентским бизнесом, как руководитель офиса. В моей визитнице больше 3 тысяч визитных карточек руководителей и владельцев бизнеса. С большинством из них мы решали вопросы по финансированию бизнеса — это предполагает анализ текущего финансового состояния и анализ бизнес-планов новых проектов.

Я знаю о реальных причинах банкротств компаний, ведь это просроченные кредиты, с которыми мне также приходилось работать.

Воронежский Институт Практической Психологии и Психологии бизнеса; Соотношение методов психологического консультирования и психотерапии. редакция книги канадского психолога Ролана Вье «Мотивация в учебном.

Психологическое консультирование как инструмент моделирования- анализ экспериментальных данных Введение к работе В последнее десятилетие особенно актуальной стала проблема исследования социально-психологических особенностей взаимодействия организации и ее клиентов. Развитие отечественной психологии в этот промежуток времени ознаменовалось практическим запросом со стороны организаций, связанным с оказанием различного вида психологической помощи.

Организационное консультирование, развиваясь в различных направлениях, охватывает предметом своей деятельности от изучения организационных систем до проведения психологических консультаций конкретному индивиду. Однако, при наличии такого обширного объема исследований в области психологического консультирования, мы не обнаруживаем в современных российских исследованиях адекватного подхода, стимулирующего через повышение эффективности отдельного сотрудника за счет увеличения качества, оказываемой им услуги, повышение эффективности всей организации.

Напротив, мы отмечаем, что большинство изменений внутри организации инициируются через диагностическую модель, а работа психологов, нацелена исключительно на менеджеров высшего звена и не использует в качестве предмета исследования особенности взаимодействия организации и ее клиентов. Также, при анализе предложений на сегодняшнем рынке психологических услуг для организаций, мы не нашли такой формы психологического консалтинга, которая позволила бы совмещать повышение эффективности самой организации и создании обучающей среды в ней.

Тренинг, как наиболее распространенная форма психологического консалтинга в современных организациях, решает лишь локальную задачу обучения, не создавая обучающую среду в целом в организации, либо встраивается в систему инновационных мероприятий после диагностики организации.

Психологическое консультирование в бизнесе. Автор: Астаркова Е.А., редактор: в авторской реакции

В чем преимущество программы? В настоящий момент в российском психологическом образовании практически отсутствует профессиональная психоаналитически-ориентированная подготовка бизнес-консультантов. Российские менеджеры обращаются, преимущественно, к западным специалистам либо, к отечественной системе коучинга. Однако, часто такие специалисты не имеют хорошего психологического, и тем более психоаналитического, образования и не всегда способны справляться с поставленными задачами.

На наш взгляд, именно интеграция профессиональной психологии и бизнеса есть ключ к успешному коучингу и организационному консультированию. В мировой практике психоаналитчески-ориентированный консультант в сфере бизнеса - это востребованная элитная профессия.

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И ПСИХОДИАГНОСТИКА Бизнес консультирование: построение систем мотивации (материальная.

Бизнес-консультирование Консультирование первых лиц генеральные директора, директора, менеджеры, руководящие работники всех уровней, политики, люди публичных профессий А есть ли у Вас личный психолог? Вы думаете, это дело престижа только на Западе? В последнее время и в России появились по-настоящему успешные и респектабельные люди, считающие необходимым атрибутом жизни делового человека возможность воспользоваться услугами своего психолога.

Что это дает? Сохранение самого себя в жестком мире бизнеса, раскрытие неизведанного ранее потенциала, способность получать истинное удовольствие от жизни. Вам откроются механизмы воздействия бизнеса на вас и ваше воздействие на бизнес.

Психологический консалтинг

Временные затраты сотрудника: Результаты и рекомендации, разработанные вместе с сотрудником, выдаются ему в руки, копия - руководителю организации-заказчика в форме главы - Приложения к отчету. По желанию сотрудника он получает дополнительную семейную консультацию: Команда - это синергия личностей Командный ресурс это принципиально новое качество, которое не складывается просто как набор качеств личностей, его составляющих.

Основу команды составляет взаимодополняемость качеств сотрудников, единство целей и коллективных ценностей. Результат отладки командной работы - взаимоусиление.

Title: Психоаналитическое бизнес консультирование: электронный ; бизнес-консультирование;бизнес-тренинги;коуч-консультирование; мотивация персонала;business Appears in Collections: Кафедра педагогики и психологии.

Руководители многих компаний с течением времени начинают замечать, что бизнес перестаёт развиваться или же результаты работы на рынке ухудшаются. В подобных случаях с целью повышения эффективности деятельности следует обратиться за помощью к профессиональным консультантам. Бизнес консалтинг предполагает глубокий анализ работы компании и выявление причин возникших проблем. При этом следует различать экономический и психологический аспекты.

Они между собой тесно взаимосвязаны, так как финансовый результат — это прямое отражение психологии в бизнесе. Некоторые руководители недооценивают роль психологического аспекта в ведении предпринимательства — организуют работу с проявлениями той или иной проблемы, а не с причинами ее возникновения. Посредством бизнес консультаций возможно изменить сам подход к управлению эффективностью ведения дела, ведь каждое решение, от найма на работу сотрудника до составления стратегических планов, имеет под собой психологическую основу.

Она включает в себя самые разные аспекты: Время от времени бизнес консультации необходимы любой компании для своевременной диагностики потенциальных проблем. Часто руководители склонны обращаться к бизнес консультантам только тогда, когда результаты деятельности на рынке значительно ухудшаются. Если компания имеет хотя бы одну из перечисленных ниже проблем, то, вероятнее всего, она нуждается в квалифицированной помощи специалиста в сфере бизнес консалтинга.

Темпы развития бизнеса замедляются.

Совершайте вдвое больше ошибок! Блог о психологии. Бизнес. Психология. Мотивация