Докладная записка. Суть документа и правила его составления

Подписывает внутреннюю докладную записку составитель с указанием должности, инициалов, фамилии. Докладная записка должна иметь заголовок к тексту, раскрывающий её содержание. Текст докладной записки состоит из вводной и заключительной частей. В первой излагают факты, события, послужившие основанием для создания документа, возможно, анализ возникшей ситуации. Во второй содержатся выводы и предложения автора записки, конкретные меры, которые необходимо предпринять. Резолюция руководителя, рассмотревшего внутреннюю докладную записку, является основанием для принятия каких-то решений, издания документов, проведения мероприятий.

Гоструда не может проверять бизнес на основании анонимных записок

Это влечет за собой подачу докладной в адрес руководства компании, оформлением которой занимается руководитель отдела подразделения. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей причисляется к категории инициативно-информационных документов. Как оформляется записка — об этом в нашем материале. Что должно быть в документе По сути, докладная записка на работника — это официальная жалоба руководству за халатное отношение подчиненного к работе.

Она уведомляет высшее руководство о невыполнении конкретным сотрудником его рабочих обязанностей. Служебная записка такого вида является основанием для взыскания или увольнения.

бизнес-планов инвестиционных проектов (далее – Положение), а также «О бизнес-планах инвестиционных проектов» критериев отнесения.

В подсистеме справочно-информационных документов или информационно-справочных , которые входят в систему организационно-распорядительной документации, он считается относительно новым видом документа, завоевавшим свои современные позиции в конце х годов. Унификация затронула и наименования видов справочно-информационных документов, которые обеспечивают внутренние коммуникации в организации [1]. Из самого назначения служебной записки следует, что: На появление унифицированного и обобщающего наименования вида документа служебная записка, который нынче во многих организациях вобрал в себя иные виды информационно-справочных документов, повлиял и тот факт, что типовые формуляры [2] служебной, докладной и объяснительной записок, информационной справки, заявления практически одинаковы.

Именно такие цели создания справочно-информационных документов были закреплены Единой государственной системой делопроизводства М. Почему же в большинстве случаев служебная записка вытесняет иные информационно-справочные документы? Дело в том, что любому сотруднику организации для документирования всех служебных вопросов гораздо удобнее пользоваться минимумом видов документов то есть нужно оптимизировать их состав.

ФИО адресата; подпись, фамилия, инициалы, должность составителя. Одним из видов внутренних документов является докладная о ненадлежащем исполнении либо невыполнении работником обязанностей. Она предназначена для информирования руководства и включает предложение о назначении сотруднику дисциплинарного взыскания. Как составить служебную записку?

Будь то описание вашего продукта, докладная записка, объяснительная Жанр: Поиск работы, карьера, О бизнесе популярно, Деловая литература.

Что это за документ — докладная записка Докладная записка — это инструмент информирования руководства фирмы или иных сотрудников, компетентных принимать кадровые и управленческие решения, о событиях, значимых с точки зрения устойчивости системы менеджмента, перспектив развития бизнеса. Бывают докладные записки позитивного характера, например о значительном перевыполнении тем или иным сотрудником установленного плана по продажам или выпуску товара. Но иногда в фирме может составляться и негативная докладная записка — в этом случае она часто содержит информацию о пренебрежении работником своими должностными обязанностями.

Составителем докладной записки может быть: Так или иначе, докладная записка в основном составляется человеком, занимающим более низкую должность, и направляется вышестоящему сотруднику с тем, чтобы тот, имея определенные полномочия, принял какое-либо решение в отношении описанного в документе события. Как написать докладную: Составитель докладной записки также должен указать в документе дату его составления и поставить свою подпись.

Где ознакомиться с примером докладной записки Не знаете, как писать докладную записку? Наши эксперты решили помочь вам в ее составлении. Образец докладной записки вы можете скачать на нашем сайте. Скачать образец докладной записки Итоги Докладная записка — инструмент, предназначенный для оперативного информирования руководства о значимых для фирмы событиях на уровне взаимоотношений в коллективе, коммуникации сотрудников с менеджерами, клиентами, представителями других фирм.

Как правильно написать докладную записку на сотрудника

Виды докладных записок Докладная записка Докладная записка — документ , адресованный руководителю другого структурного подразделения, руководителю данного или вышестоящего учреждения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Пример оформления внутренней докладной записки Докладная записка составляется как по личной инициативе автора должностного лица , так и по указанию письменному или устному руководителя.

Виды докладных записок По содержанию докладные записки подразделяются на: Инициативная докладная записка составляется с целью побудить адресата принять определенное решение, поэтому в тексте записки не только излагаются какие-то факты, но и содержатся конкретные предложения, рекомендации или выводы.

Докладная записка об отсутствии работника на работе (в течение всего рабочего дня) (пример). Объяснительная записка работника в связи с.

Докладная записка - это документ, адресованный руководителю, который содержит изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями. То есть, докладная записка информирует руководство об имевших место событиях, фактах, явлениях, сложившейся ситуации, требующих принятия решения. В частности докладной запиской можно описать сложившуюся ситуацию о выполняемой дополнительной работе, которая требует соответствующей оплаты. При принятии соответствующего решения руководителем, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору о выполняемой работе и устанавливается ее оплата.

Комментарий удален Лариса Ивановна Знаток Нет, Вы пишите только докладную записку, в которой опишите, что с определенного числа Вы выполняете дополнительную работу - сопровождение сайта, что на данный момент факт выполняемой Вами данной работы не установлен трудовым договором, доплата не производится. Поэтому необходимо оформить соответствующие документы - дополнительное соглашение к трудовому договору, которым и установить соответствующую оплату дополнительной работы.

Вообще, эту докладную должен написать Ваш непосредственный руководитель и с ней выйти к генеральному. Похожие вопросы.

Как оформляется внешняя докладная записка: 9 правил

Докладная записка — документ, адресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения и информирующий его о сложившейся ситуации, имевшем место явлении или факте, о выполненной работе, а также содержащий выводы и предложения составителя. Докладная записка готовится как по инициативе самого работника, так и по указанию руководства. Цель инициативной докладной записки — побудить руководителя принять определенное решение.

Поэтому текст ее четко делится на две части.

Что такое докладная записка Её отличие от служебной и объяснительной записок. Образцы докладных записок, особенности составления. Функции.

Обычно служебную записку подписывает руководитель подразделения, реже — её составитель. Текст служебной записки состоит из двух частей. В первой — излагают факты, послужившие причиной для ее написания. Во второй — излагают просьбы, делают выводы и дают предложения по излагаемому вопросу. От того, как будут изложены факты и причины в преамбуле, зависит восприятие просьб и предложений в заключительной части. Служебные записки, как и докладные, рекомендуется регистрировать в журналах регистрации внутренней документации.

Содержанием служебной записки может быть также какая-либо просьба, сообщение или указание. Формуляр-образец служебной записки состоит из тех же реквизитов, что характерны для докладной записки. Изменяется лишь наименование документа. Оформляя любой внутренний документ, нужно обязательно указывать все необходимые для его идентификации реквизиты, так как документ может попасть в другую организацию, и он должен быть опознан.

Порядок наложения дисциплинарного взыскания

Согласно должностной инструкции в обязанности экспедитора входит доставка товара до офиса клиента. В связи с невыполнением Вороновым И. Тимофеев Порядок увольнения за неоднократное неисполнение должностных обязанностей прописан здесь. Докладная записка о неисполнении должностных обязанностей образец — скачать ворд.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА ОРЛОВА В ШТАБ ГЕНЕРАЛА ДЕНИКИНА: В настоящее время борьба с большевиками складывается из вооруженных.

Следует помнить, что служебные записки направляются обычно от одного руководителя к другому или от одного сотрудника к другому только в случае их равнозначного должностного статуса, в противном случае это будет докладная записка. Как правило, служебные записки составляются по вопросам материально-технического, информационного, организационного и хозяйственного обеспечения. Служебные записки - это своего рода переписка между структурными подразделениями.

Они обычно содержат определенную просьбу, предложение. Служебная записка объясняющая причины не выполнения планов является объяснительной запиской. Служебные записки оформляются так же, как и докладные. Докладная записка код унифицированной формы по ОКУД составляется с целью информировать руководство о сложившейся ситуации, имевших место фактах и т. Докладные записки могут носить и чисто информационный характер. Такие записки содержат, как правило, информацию о ходе выполнения каких-либо работ.

Отчетные докладные записки сообщают о выполнении заданий, планов, указаний, работ. Таким образом, докладные записки обеспечивают связь объектов управления на вертикальном уровне — снизу вверх, то есть направляются от нижестоящего должностного лица вышестоящему должностному лицу. В зависимости от адресата докладные записки могут быть: Материалы по теме:

Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте

Примеры составления Введение Докладной запиской называют бумагу, которая составляется сотрудником и адресуется ответственному или вышестоящему лицу. Цель документа — уведомление лица о произошедшей ситуации или фактах с целью побуждения принятия какого-то решения. ДЗ является сугубо внутренним документом организации, правила ее составления строго не регламентированы.

Она составляется так, чтобы как можно подробнее описать происшествие и помочь адресату сделать определенные выводы. Докладная записка уведомляет о ситуации вышестоящее начальство Документ составляется как по требованию руководителя, так и по инициативе сотрудника, решившего уведомить его о сложившейся ситуации.

Понятие, цели и основания для составления докладной записки зависимости от места расположения адресата (на территории бизнес- субъекта или.

Основными обособленными группами являются: Между этими основными группами и местами в них самих вкрапливаются немецкие и польские войска антибольшевистского толка Указанные группы не имеют особой непосредственной связи, базируются на содействии различных государств, нередко и политически не сходны. Кольцо окружения большевиков, таким образом, не замкнуто, и главная отдушина из него обращена к Германии, в которой в самой зарождается свой большевистский очаг.

Единое управление и командование всеми антибольшевистскими группами отсутствует и не присутствием на не всегда координированных действиях сторон. Правда, в Париже как бы и существует такой координирующий орган Союзного Командования и Мирной Конференции, но его деятельность ввиду сложности и важности вопросов, естественно, ограничивается вопросами крупной Государственной важности, оставляя в вопросах не менее важных, но менее крупного масштаба отсутствие координирования.

Отсутствие этого единого командования, не редко трения между различными командованиями не только иностранными, но и не подчиненными друг другу русскими, в частности, крайне вредно отзывается на области разведки и контрразведки. Имея главным своим оружием агитацию и террор, большевики совместно с боевыми операциями на фронте широко развивают операцию агитации и террора.

Если для операций нам необходима объединенная разведка, то для контрпропаганды и препятствия террору и агитации совершенно необходима объединенная контрразведка. Надо разгадывать и следить за каждым шагом большевистской работы, своевременно ее пресекая, и в то же время самим наводнить тыл большевистский, производя там свой террор, свои разрушения, восстания и агитацию. Объединенным координированным действиям большевиков должны отвечать такие же антибольшевистские коалиции.

Какие бы взаимоотношения между различными командными и политическими группировками не существовали, в области разведки и контрразведки всех ведущих борьбу с большевизмом стран и групп работа должна быть общая.

Как составить служебную записку

Естественно, эти люди создают нетерпимую обстановку в коллективе и от них нужно избавляться. Если же сотрудник в силу своей неопытности или просто недисциплинированности нарушает трудовую дисциплину, то вовремя сделанное ему предупреждение может нормализовать обстановку. Уволить сотрудника, который не справляется со своими обязанностями не всегда просто. Если в такой обстановке руководитель сгоряча увольняет горе работника, то велика вероятность, что тому удастся восстановиться через суд, сославшись на нарушение процедуры.

, направленность – Бизнес - администрирование докладной записки №2 и в целом индивидуального задания по практике). График.

Дополнительная сумма налога, которая возникает из-за данной сделки 30 руб. То есть когда он владеет более чем половиной. Да, есть льгота для ситуации, когда такой учредитель передает имущество компании бесплатно. Она прописана в подпункте 11 пункта 1 статьи Налогового кодекса РФ. Но в нашем случае организация получает не имущество, а право пользования им. Есть еще одна льгота в подпункте 3.

Там уже речь идет именно о передаче имущественных прав. Здесь проблема в том, что они должны быть предназначены для увеличения чистых активов. Потому-то чиновники считают, что эту поблажку к безвозмездному пользованию применить нельзя. Мол, это не увеличение чистых активов. Ведь полученное имущество вы не записываете в собственность компании и потому будете отражать не на балансе, а на забалансовом счете. Вы убедили директора и он согласился заключить договор аренды? Единственное, если учредителем является физлицо, выплачивая ему арендную плату, не забывайте также удерживать НДФЛ.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

Акт об отказе дать письменное объяснение образец Административная работа сотрудников управленческого звена зачастую связана с написанием по той или иной причине докладных записок, на основании которых выносятся решения по административно-хозяйственным и дисциплинарным вопросам. Рассмотрим, что из себя представляет этот документ, каков его статус, и как написать докладную записку в связи с тем или иным обстоятельством.

Наличие докладной записки при разрешении производственных ситуаций, предусматривающих вынесение дисциплинарных решений. Установленного стандарта она не имеет, и составляется по общему для документов принципу. Форма, по которой составляется докладная записка, образец ее написания для конкретных нарушений, должны быть предусмотрены в Правилах внутреннего распорядка , и прикреплены к ним в качестве приложения.

Наличие протоколов рабочих совещаний, продуманный бизнес-план, Для начала — докладная записка на имя генерального директора о том, что.

Дисциплинарная ответственность Справочно За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей дисциплинарный проступок устанавливается дисциплинарная ответственность ст. Дополнительно по теме: Алгоритм привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарная , административная и уголовная ответственность обязанного лица.

Какова ответственность работника за неисполнение трудовых обязанностей? Допускается ли установление в правилах внутреннего трудового распорядка делового дресс-кода для офисных работников? Возможно ли привлечение работников, допускающих нарушения дресс-кода, к дисциплинарной ответственности? Дисциплинарные проступки Справочно Перечень нарушений трудовой дисциплины изложен в п. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен часть вторая ст.

Доказательствами совершения дисциплинарного проступка могут являться докладные записки, составленные в установленном порядке акты о допущенных нарушениях, материалы проверок, ревизий, проводимых вышестоящими в порядке подчиненности организациями, а также государственными органами часть вторая п.

#2 Оформление расчетов конструкций. Пояснительная записка.